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Fast geschafft!
Bevor Du die Bucketlist in Deinem E‒Mail Postfach öffnest, noch eine Sache….
GRUNDL
Leadership Institut
25.08.2026

Liebe Leserin, lieber Leser,

das Leben ist ziemlich beängstigend, wenn Du voller Adrenalin auf 12 Meter Höhe stehst und in die Tiefe des Ozeans blickst. Vor 30 Jahren habe ich es erlebt...

Ich sprang ins Meer...

...und brach mir beim Aufschlag meinen 7. Halswirbel. Seitdem bin ich zu 90% gelähmt.

Das Leben gab mir die Chance: Entweder war ich das Opfer der Umstände. Oder konnte an ihnen wachsen. Ich habe mich entschieden.

Ich entwickelte Freude daran, mit jedem Tag mehr Verantwortung zu übernehmen. Ich lernte wieder Autofahren. Ich schaffte den Aufstieg vom Rollstuhlverkäufer zur Führungskraft.

Doch nicht der Erfolg hat mich fasziniert, sondern die Erkenntnis dahinter: Wenn ich das schaffe, muss mein Prinzip auch für andere gelten. Es funktionierte – nicht nur bei mir, sondern bei über 1 Million Menschen, die ich seitdem begleiten durfte.

Deshalb nenne ich es den GRUNDL Weg: die Fähigkeit, aus WENIG immer MEHR zu machen.

Wenn Du damit Dich oder Dein Unternehmen aus dem Stillstand befreien willst: Mein gesamtes Wissen über Leadership und Selbstführung habe ich in einer Plattform gebündelt – mit über 5000 Teilnehmenden.

Und die schenke ich Dir für 7 Tage. Du musst nicht von einer Klippe springen, um diese Erkenntnisse zu bekommen. Das habe ich bereits für Dich getan.

Mit herzlichen Grüßen
B.Grundl
Boris Grundl
Geschäftsführer, Grundl Leadership Institut
Ich lade Dich ein: Das ganzes Wissen über Leadership und Selbstführung wurde in einer Plattform zusammengefasst. In mehreren Online Kursen. Mit über 5.000 Teilnehmenden.
Kostenfrei. Ohne Kreditkarte.
Die Lernplattform im Überblick
Dein unfairer Vorteil als Leader. Für die nächsten 7 Tage.
Grundl.Ai
Meine GRUNDL.AI
Du hast ab sofort einen Coach in der Hosentasche. Rund um die Uhr. An 7 Tagen. Ohne Termin. Was früher ein persönliches Coaching über Wochen gekostet hat, liefert Grundl.AI in 40 Sekunden. Jede Antwort kommt aus einem Leadership-System, das über 18.000 Führungskräfte durchlaufen haben. Kein Googeln. Kein Warten. Kein „mal schauen, was das Internet sagt." Sondern eine Antwort, die auf Deine Situation zugeschnitten ist.
Videokurse
VIDEOKURSE & WORKBOOK
Hier ist, was früher 6 Monate Führungskräfteentwicklung gekostet hat: klare Delegationsstrukturen, die halten. Kritikgespräche, die Verhalten ändern statt Beziehungen zu zerstören. Meetings, die in 15 Minuten durch sind und das mit mehr Ergebnissen als eine Stunde vorher. Jeder Kurs: ein Workbook, ein Ergebnis, eine Woche Umsetzungszeit.
TOOLS
VORLAGEN & WERKZEUGE
Gesprächsleitfaden für den Mitarbeiter, der nicht liefert. Entscheidungsmatrix für die Strategieentscheidung, die Du seit Wochen aufschiebst. Delegationssystem, das funktioniert ohne dass Du dreimal nachfragen musst. Erprobt in 300+ Unternehmenstransformationen. Du öffnest die App Sonntagabend, bereitest das Gespräch in 20 Minuten vor, führst es Montag. Fertig.
Live - 2x wöchentlich
UMSETZUNGSCALLS
Manche Fragen brauchen einen echten Menschen. Deshalb hast Du in der Lernwelt zweimal wöchentlich die Möglichkeit über Deine Führungsfragen zu sprechen. Du bringst Deine Frage mit. Du bekommst echtes Feedback. Direkt. Persönlich. Auf den Punkt.
COMMUNITY
EIN NETZWERK AUS TOP-ENTSCHEIDERN & TOP-PERFORMERN
Dein Skalierungsproblem bei 150 Mitarbeitern? Jemand in der Community hatte es bei 120 und ist jetzt bei 400. Dein Führungskräfte-Konflikt? Wurde letzte Woche im Call besprochen. Du postest Deine Frage, bekommst Antworten von Leuten, die 2 bis 28.000 Mitarbeiter führen. Jeder bringt einen anderen Background, andere Erfahrungen und andere Perspektiven mit. Egal ob Leader mit 2 oder 28.000 Mitarbeitern.
Häufig gestellte Fragen
Alles, was Du wissen musst, bevor Du mit meiner Lernplattform arbeitest.
Wie viel Zeit muss ich pro Tag investiere, damit es sich lohnt?
Was passiert nach den 7 Tagen - bin ich irgendwie gebunden?
Warum kann ich nicht einfach ChatGPT fragen?
Kann ich die Lernwelt auch mobil nutzen?
Kann ich die Plattform auch für meine Team freischalten?
Entstehen beim Test wirklich keine Kosten?
Ziele sind gut. Zu wissen wie man sie erreicht ist besser.