MEINE GRUNDL.AI
ALLES WAS DU ALS FÜHRUNGSKRAFT BRAUCHST. AN EINEM ORT.
Kein Suchen mehr zwischen zehn verschiedenen Tools und Seminaren – eine Plattform, die Dich in jeder Führungssituation weiterbringt. Bereits über 5.000 Teilnehmende.
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4.8 / 5 basierend auf 500+ Bewertungen
Dein unfairer vorteil
Für Führungskräfte, die keine Zeit für 100 Bücher haben
Mein gesammeltes Wissen aus 29 Jahren über Führung, Transformation und Motivation jederzeit für Dich verfügbar - in einer Plattform.
Die GRUNDL-Lernwelt
Führung ist einsam – bis jetzt. Meine Lernwelt gibt Dir genau dann eine Antwort, wenn Du sie brauchst, nicht wenn Dein Coach Zeit hat. Meine Grundl.AI beantwortet Deine Fragen 24/7. Trainiert mit über 30 Jahren Coaching-Erfahrung. Dazu Live-Coachings für den direkten Austausch, Videokurse für die Tiefe, und ein Netzwerk aus Top-Performern, die vor denselben Entscheidungen stehen wie Du. Kein Warten. Keine Ausreden. Nur Fortschritt.
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Grundl.Ai
Meine GRUNDL.AI
Du hast ab sofort einen Coach in der Hosentasche. Rund um die Uhr. An 7 Tagen. Ohne Termin. Was früher ein persönliches Coaching über Wochen gekostet hat, liefert Grundl.AI in 40 Sekunden. Jede Antwort kommt aus einem Leadership-System, das über 18.000 Führungskräfte durchlaufen haben. Kein Googeln. Kein Warten. Kein „mal schauen, was das Internet sagt." Sondern eine Antwort, die auf Deine Situation zugeschnitten ist.
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Videokurse
VIDEOKURSE & WORKBOOK
Hier ist, was früher 6 Monate Führungskräfteentwicklung gekostet hat: klare Delegationsstrukturen, die halten. Kritikgespräche, die Verhalten ändern statt Beziehungen zu zerstören. Meetings, die in 15 Minuten durch sind und das mit mehr Ergebnissen als eine Stunde vorher. Jeder Kurs: ein Workbook, ein Ergebnis, eine Woche Umsetzungszeit.
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TOOLS
VORLAGEN & WERKZEUGE
Gesprächsleitfaden für den Mitarbeiter, der nicht liefert. Entscheidungsmatrix für die Strategieentscheidung, die Du seit Wochen aufschiebst. Delegationssystem, das funktioniert ohne dass Du dreimal nachfragen musst. Erprobt in 300+ Unternehmenstransformationen. Du öffnest die App Sonntagabend, bereitest das Gespräch in 20 Minuten vor, führst es Montag. Fertig.
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Live - 2x wöchentlich
UMSETZUNGS-CALLS
Manche Fragen brauchen einen echten Menschen. Deshalb hast Du in der Lernwelt zweimal wöchentlich die Möglichkeit über Deine Führungsfragen zu sprechen. Du bringst Deine Frage mit. Du bekommst echtes Feedback. Direkt. Persönlich. Auf den Punkt.
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COMMUNITY
EIN NETZWERK AUS TOP-ENTSCHEIDERN & TOP-PERFORMERN
Dein Skalierungsproblem bei 150 Mitarbeitern? Jemand in der Community hatte es bei 120 und ist jetzt bei 400. Dein Führungskräfte-Konflikt? Wurde letzte Woche im Call besprochen. Du postest Deine Frage, bekommst Antworten von Leuten, die 2 bis 28.000 Mitarbeiter führen. Jeder bringt einen anderen Background, andere Erfahrungen und andere Perspektiven mit. Egal ob Leader mit 2 oder 28.000 Mitarbeitern.
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Jahre Erfahrung
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Aktive Nutzer
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Seminarteilnehmer
Das sagen unsere Nutzer über uns
„Eine Kündigung von einem Mitarbeiter hat mich früher viel mehr mitgenommen, als was es jetzt tut. Ich habe da mittlerweile eine gewisse Distanz aufgebaut, wo ich weiß: Das wird weitergehen. Wir müssen jetzt die und die Sachen sortieren, und das kriegen wir auf der Reihe. Ich erkenne meine wertvollste Weiterentwicklung daran, dass ich mich nun bewusster selbst führen kann.“
Jörg Klenke
Geschäftsführer Systemtechnik LEBER GmbH & Co.
„Ich habe wieder dieses Vertrauen in mich selbst, dass ich es hinbekomme und dass ich wirklich Stärken habe. Die Zuversicht, dass da schon einiges passieren kann, bis ich es nicht mehr hinkriege. Diese Hürde ist mit der Arbeit mit Grundl deutlich nach oben geschoben worden. Früher hatte ich schlaflose Nächte und musste vor wichtigen Terminen erbrechen. Das passiert heute nicht mehr.“
Olaf Gläser
Steuerberater Bansbach GmbH
„Ich hatte den Eindruck, ich muss mich um alles kümmern. Wenn jemand in die falsche Richtung loslief, habe ich interveniert. Ich habe mir eingebildet zu wissen, wie es geht. Vor einem Jahr war ich bei jedem Kundenaudit selbst dabei. Letztes Jahr haben wir in einer Woche drei Audits gemacht, und ich war bei keinem einzigen dabei. Das Team kann es besser selbst.”
Johannes Maier
Head of Business Unit SBS Feintechnik GmbH & Co. KG
"Ich kann am Stück auch ein paar Wochen wirklich weg sein, und es läuft trotzdem ohne mich. Das wäre unvorstellbar gewesen. Und es ist jetzt egal, ob das urlaubsbedingt ist oder ich einfach mehr Zeit mit meinen Kindern verbringen möchte oder vielleicht im Krankheitsfall. Das gibt mir eine gewisse Freiheit, die ich eigentlich nicht mehr missen möchte."
Patricia Löwenpapst
Geschäftsführerin Abenteuer Steuerberatungs GmbH
„Vorher habe ich einen Großteil der Aufgaben selbst übernommen. Heute bin ich eher derjenige, der seine Mitarbeiter in die Richtung führt, dass sie selbst ihre eigene Verantwortung erkennen und aus Eigenverantwortung heraus handeln. Dieses klassische Führungsverhalten aus der Vergangenheit – das habe ich wirklich stark hinterfragen können. Und wenn die Mitarbeiter aus Eigenverantwortung heraus handeln, entstehen auch qualitativ bessere, aber auch schnellere Ergebnisse.“
Peter Hesselmann
Vertriebsleiter Transgourmet Deutschland GmbH & Co.
„Wir befanden uns inmitten eines Change-Prozesses und Kulturwandels. Bereits nach 2 Monaten sprachen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darauf an, dass sich in der Führung etwas positiv verändert hat. Es hat sich eine gemeinsame Linie herausgebildet, die unseren betriebswirtschaftlichen Erfolg durch faires und klares Kommunizieren und Handeln prägt und die Konzentration auf die Aktivitäten lenkt, die wir gemeinsam erreichen können.”
Thomas Mack
Geschäftsführender Gesellschafter Europa-Park GmbH & Co. Mack KG
Das Grundl Leadership Institut
Seit mehr als 26 Jahren ist Boris Grundl der Experte für mentale Transformation. Er hat die Themen mentale Haltung, Leadership und das Bewusstsein über Verantwortung in der Tiefe erforscht und systematisch erlernbar gemacht. Über 1.600 Vorträge in neun Ländern, mehr als 11.000 Seminarteilnehmer, 100.000 verkaufte Bücher, vier Millionen Klicks auf TikTok und eine Million persönlich erreichter Menschen sprechen eine eindeutige Sprache. Das Grundl Leadership Institut sorgt dafür, dass Menschen und Organisationen Boris Grundls Inhalte umsetzen können. Auch hier sprechen die Zahlen für sich – mehr als 300 Transformationen von Firmenkultur, 18.000 Umsetzungsprojekte und >1.500 psychometrische Messverfahren. Es funktioniert garantiert. Auch für Sie!
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